大江网/大江新闻客户端讯 (张博骏 新法治报全媒体记者王白如) “我在产业园里做直播带货，看到有专门保护我们行业的基地成立，有问题可以及时向法官咨询，就觉得很安心。”4月30日，在位于南昌市青山湖区的江西流量经济产业园内，江西抖趣科技有限公司合伙人李思说。当日，全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地在该产业园揭牌成立。据悉，该基地将为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休假、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。

　　近年来，网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新就业形态在便利了群众生活、促进了市场消费的同时，新就业形态劳动者对获得劳动权益保障的需求愈发凸显，给法院提出了维护新就业形态劳动者劳动保障权益的新课题。

　　“2023年，仅南昌市青山湖区人民法院受理的涉新就业形态劳动者的民商事案件就有20起。我们在江西流量经济产业园调研发现，新兴行业的运行和发展还需更加合法合规。”南昌市青山湖区人民法院立案庭庭长王露介绍，基地的成立目的就是让新就业形态劳动者有权威、免费的问询场所，从而促进平台经济的健康发展。

　　基于此，该院联合青山湖区总工会、工商联、司法局、人社局等部门，联合揭牌成立全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地，探索构建新就业形态劳动者纠纷一站式多元联合调解工作模式，合力化解新就业形态劳动纠纷。

　　新就业形态劳动者司法权益保护基地的成立，是在建立专业调解组织和联合调处机制的基础上，健全新就业形态的劳动人事争议调解、人民调解、司法调解、行政调解等衔接联动的新工作体系，积极打造“人社牵头、部门协同、行业参与、司法保障”的工作格局。

　　通过畅通劳动纠纷调解申请渠道，该基地充分利用调解平台，做好新就业形态劳动纠纷诉调对接工作，全面提升矛盾纠纷化解效能，不断完善申请、受理、调解等工作流程。